Interim Head of AI · Tech-Turnaround
Stack modernisieren — und das Audit bestehen — ohne die Roadmap einzufrieren.
Ich steige in Unternehmen mitten im Turnaround ein und hole Legacy Debt vom kritischen Pfad: weg vom Monolithen, die Compliance-Lücken schließen, die Auditoren aufdecken, und AI nur dort ergänzen, wo sie eine Zahl bewegt. Ich habe Unternehmen von Pentests bis zur ISO 27001- und SOC 2-Zertifizierung geführt — in rund drei Monaten, während sie weiter ausgeliefert haben. Danach übergebe ich dir ein Team, das es ohne mich weiterführt.
Aktuell beratend tätig · offen für die richtige feste CTO-Rolle
Bei Turnarounds vertraut von
- ISO 27001
- SOC 2
- 99,9% uptime
- 50+ Orgs
- €0M+ Von null aufgebaut Firmenumsatz, 0 → €1M+
- 0 Zertifizierungen geliefert ISO 27001 + SOC 2
- ~0 mo Turnaround-Dauer Pentest → zertifiziert
- 0+ Organisationen betreut multi-tenant auf AWS
- 0% Uptime gehalten tausende req/s
Die ersten 90 Tage
Ein Plan, der sich von selbst zusammensetzt.
Keine Discovery-Phase, die nie endet. Ein datierter Weg von „wir wissen nicht genau, wo es brennt" zu „das Team hat es im Griff" — genau der, auf dem ich Unternehmen von Pentests bis zur ISO-27001- und SOC-2-Zertifizierung geführt habe, in rund drei Monaten.
- Woche 1
Risiko- und Architektur-Check
Ich kartiere den Monolithen, den Dependency-Graph und die Lücken, die Auditoren aufdecken werden. Du bekommst das echte Bild — nicht das Orgchart.
- Woche 2–4
Standards und CI/CD-Quality-Gates live
Automatisierte Quality Gates, Security-Baselines und ein gangbarer Weg weg von den kritischen Dependencies. Das Team liefert weiter aus.
- Woche 5–8
Messbare Erfolge + eine Roadmap fürs Board
Legacy Debt verlässt den kritischen Pfad, eine Kennzahl bewegt sich, und das Board bekommt eine Roadmap, die es finanzieren kann.
- Übergabe
Ein Team, das es ohne mich weiterführt
Die Verantwortung bleibt im Unternehmen. Ein klares Ende, kein Retainer auf Dauer.
Wie ich arbeite: In deinem Slack und deinem Code-Review, ich treffe die Entscheidungen — dann eine saubere Übergabe. Ein klares Ende, kein Retainer auf Dauer.
Hol mich rein, solange es noch etwas ändert.
Dreißig Minuten, um zu sehen, ob es passt — ich sage dir klar, ob ein Interim-CTO das ist, was du brauchst, oder ob du mit einer Festanstellung besser fährst.
Aktuell beratend tätig · offen für die richtige feste CTO-Rolle